Περισσότεροι από 2 εκατομμύρια εργαζόμενοι αναμένεται να δουν σημαντική βελτίωση τόσο στις αποδοχές όσο και στις συνθήκες εργασίας τους έως το τέλος Μαρτίου 2026. Η θετική αυτή εξέλιξη συνδέεται με την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ), όπως προβλέπεται στη συμφωνία που επιτεύχθηκε πρόσφατα μεταξύ εργοδοτικών οργανώσεων και συνδικαλιστικών φορέων.
Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας – Τι αλλάζει
Μεταξύ των σημαντικότερων ρυθμίσεων που τίθενται σε εφαρμογή περιλαμβάνονται:
- Αυξήσεις μισθών, οι οποίες θα κυμαίνονται από 10% έως και 30%.
- Βελτίωση μη μισθολογικών όρων, όπως η καθιέρωση 5ήμερης εργασίας, πρόσθετες άδειες, αργίες, καθώς και παροχές επαγγελματικής κατάρτισης και ασφάλισης.
- Επαναφορά βασικών επιδομάτων, όπως γάμου, τέκνων, σπουδών και επιδόματα επικίνδυνης ή ανθυγιεινής εργασίας, τα οποία διατηρούνται ακόμη και μετά τη λήξη της σύμβασης.
- Ενίσχυση της ασφάλειας στον εργασιακό χώρο και αναβάθμιση της διαπραγματευτικής θέσης των εργαζομένων, με ταχύτερες διαδικασίες επίλυσης συλλογικών διαφορών μέσω του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.).
Οι βασικοί άξονες της συμφωνίας
Στο πλαίσιο της νέας κοινωνικής συμφωνίας προβλέπεται, μεταξύ άλλων, η διευκόλυνση επέκτασης των ΣΣΕ, με μείωση του απαιτούμενου ποσοστού κάλυψης εργαζομένων από 50% σε 40%. Επιπλέον, το ποσοστό αυτό δεν θα εξετάζεται όταν η σύμβαση υπογράφεται από τους Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους.
Παράλληλα, καταργείται η μερική μετενέργεια των συμβάσεων και ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας του Ο.ΜΕ.Δ., με στόχο την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη διευθέτηση των εργασιακών διαφορών.
Ενδεικτικά παραδείγματα αυξήσεων
- Εμποροϋπάλληλος χωρίς προϋπηρεσία και με ένα παιδί: ο μισθός αυξάνεται από 880 ευρώ σε 1.012 ευρώ, σημειώνοντας άνοδο 15% με την προσθήκη των επιδομάτων γάμου και τέκνου.
- Υπάλληλος γραφείου με πτυχίο ΑΕΙ και ένα παιδί: οι αποδοχές ανεβαίνουν από 880 ευρώ σε 1.056 ευρώ, δηλαδή καταγράφεται αύξηση 20%.
Οι αλλαγές αυτές σηματοδοτούν μια ουσιαστική αναβάθμιση του πλαισίου προστασίας των εργαζομένων και ενισχύουν τον ρόλο των συλλογικών διαπραγματεύσεων στην ελληνική αγορά εργασίας.