Λίγο πριν τις καλοκαιρινές διακοπές, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν το επίδομα αδείας, το οποίο συνδέεται άμεσα με την κανονική άδεια και αντιστοιχεί στις αποδοχές της, με ανώτατο όριο τον μισό μισθό για μισθωτούς ή έως 13 ημερομίσθια για ημερομίσθιους και ωρομίσθιους. Υπολογίζεται αναλογικά με τον χρόνο εργασίας και καταβάλλεται προκαταβολικά μαζί με τις αποδοχές άδειας στην έναρξη της καλοκαιρινής άδειας.
Φέτος, το πλαίσιο γίνεται πιο ευέλικτο στον προγραμματισμό των διακοπών, καθώς επιτρέπεται η κατάτμηση της ετήσιας άδειας σε περισσότερες περιόδους μέσα στο έτος, κατόπιν συμφωνίας εργαζομένου και εργοδότη. Παραμένουν όμως τα ελάχιστα όρια συνεχόμενης άδειας, ενώ αλλάζει και η διαδικασία στο «ΕΡΓΑΝΗ», με απολογιστική καταχώριση αντί για προαναγγελία, χωρίς να θίγονται τα βασικά εργασιακά δικαιώματα.