Στα 1.196 ευρώ θα ανέλθει ο κατώτατος μισθός από την 1η Απριλίου, για το μισθωτό που έχει διανύσει τρεις τριετίες προϋπηρεσίας ενώ επιπλέον 10% θα αυξηθεί στην περίπτωση που δικαιούται και το επίδομα γάμου.
Ο καθαρός μισθός ανέρχεται στα 771,7 ευρώ αφού αφαιρεθούν οι ασφαλιστικές εισφορές που επιβαρύνουν το μισθωτό (123 ευρώ) και ο φόρος μισθωτών υπηρεσιών 25,3 ευρώ.
Με μία τριετία ο μισθός ανέρχεται στα 1.012 ευρώ, με δύο στα 1.104 και με τρεις στα 1.196 ευρώ.
Η κυβερνητική απόφαση για την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ ελήφθη με γνώμονα, αφενός, τις αντοχές της ελληνικής οικονομίας και των επιχειρήσεων και, αφετέρου, τον σταθερό στόχο ο κατώτατος μισθός να ανέλθει στα 950 ευρώ έως το 2027.
Η νέα προσαρμογή, υπενθυμίζει το Μέγαρο Μαξίμου, έρχεται να προστεθεί σε μια αλληλουχία αυξήσεων που έχουν μεταβάλει αισθητά το τοπίο της αγοράς εργασίας τα τελευταία χρόνια. Ο νέος κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 920 ευρώ μηνιαίως, καταγράφοντας αύξηση 40 ευρώ σε σχέση με πέρυσι, που αντιστοιχεί σε σχεδόν μισό μισθό ετησίως, ή πάνω από 3.780 ευρώ συνολικά. Η σωρευτική πρόοδος από το 2019 ανέρχεται σε 41,5%.
Ο Πρωθυπουργός τόνισε ότι η νέα αύξηση δεν περιορίζεται στον κατώτατο μισθό, αλλά επηρεάζει ανοδικά και τις τριετίες, τα μισθολογικά κλιμάκια στο Δημόσιο και τα επιδόματα. Στόχος της κυβέρνησης για το 2027 είναι ο μέσος μισθός να φτάσει τα 1.500 ευρώ, ενώ ο βασικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 950 ευρώ.
Ο Κυριάκος Μητσοτάκης επανέλαβε ότι στην Ελλάδα οι αυξήσεις και οι φοροελαφρύνσεις θα είναι μόνιμες και επαναλαμβανόμενες.
Η αύξηση αφορά σχεδόν έναν στους τέσσερις μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Παράλληλα, έχει έμμεσο αντίκτυπο και στο Δημόσιο, όπου ο κατώτατος λειτουργεί ως βάση για τον εισαγωγικό μισθό.
Σύμφωνα με το νόμο ο εισαγωγικός βασικός μισθός στο Δημόσιο (κατηγορία Υ.Ε.) δεν επιτρέπεται πλέον να υπολείπεται του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι η αύξηση των 40 ευρώ θα μεταφερθεί αυτόματα και οριζόντια σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου. Οι αποδοχές διαμορφώνονται ανάλογα με την εκπαιδευτική βαθμίδα (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ), την προϋπηρεσία, τα τέκνα και τη θέση ευθύνης, με ενδεικτικό καθαρό μισθό για ΔΕ υπάλληλο 20ετίας περίπου 950.
Για παράδειγμα ένα υπάλληλος δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με 30 χρόνια υπηρεσίας που λαμβάνει 1310 ευρώ από τον Απρίλιο θα αμείβεται με 1.350 ενώ ο υπάλληλος τεχνολογικής εκπαίδευσης με τα ίδια χρόνια που λαμβάνει 1.907 ευρώ μηνιαίως θα λάβει 1.947.
Ωστόσο οι χαμηλόμισθοί εκτός από την αύξηση του κατώτατου μισθού θα δουν για πρώτη φορά στην τσέπη τους και την προσαύξηση από τις τριετίες οι οποίες «ξεπάγωσαν» από την 1/1/2024.
Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν τα τελευταία χρόνια (από το 2024) την 1/1/2027 θα «κτίσουν» την πρώτη τους τριετία και θα δικαιούνται προσαύξηση 10% επί του μισθού τους.
Θυμίζουμε ότι για τους υπαλλήλους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, προβλέπεται προσαύξηση 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις (3) τριετίες, δηλαδή συνολικά συν 30% για προϋπηρεσία 9 ετών και άνω.
Σημειώνουμε ότι οι παλαιότεροι εργαζόμενοι που είχαν προσληφθεί πριν από την 14η.2.2012 οπότε και πάγωσαν με το δεύτερο μνημόνιο οι τριετίες , συνέχιζαν να «κτίζουν» σταδιακά τις τριετίες τους μετά από την 1η.01.2024.
H Νίκη Κεραμέως
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως αναφέρθηκε στον κατώτατο μισθό και παρουσίασε αναλυτικά παραδείγματα και πίνακες.
Το όφελος των εργαζόμενων 25 έως 30 ετών
Παραδείγματα καθαρού οφέλους εργαζομένων μετά από εισφορές και μείωση φόρου εισοδήματος
Εργαζόμενος κάτω των 25:
– Καθαρές μηνιαίες απολαβές: 797 €
– Καθαρή μηνιαία αύξηση: 54 € (+249 € σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2019)
Καθαρή ετήσια αύξηση σε σχέση με το 2025 (14 μισθοί): 756 €
Εργαζόμενος από 26 έως 30 ετών:
– Καθαρές μηνιαίες απολαβές: 781 €
– Καθαρή μηνιαία αύξηση: 38 € (+233 € σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2019)
– Καθαρή ετήσια αύξηση σε σχέση με το 2025 (14 μισθοί): 529 €
Παραδείγματα καθαρού οφέλους εργαζομένων μετά από εισφορές και μείωση φόρου εισοδήματος:
Τι κερδίζουν οι εργαζόμενοι με τριετίες
Παραδείγματα καθαρού οφέλους εργαζομένων με τριετίες μετά από εισφορές και μείωση φόρου εισοδήματος:
Τι ισχύει για τους δημόσιους υπαλλήλους
Μισθολογική αύξηση για δημοσίους υπαλλήλους: Προσαύξηση μισθολογικών κλιμακίων του Δημοσίου κατά 40 €, μετά την αύξηση των 30 € το 2025 και την οριζόντια αύξηση των 70 € το 2024.
Γιατί 920 ευρώ;
– Η προτεινόμενη αύξηση στα 920 ευρώ (≈4,5%) βρίσκεται εντός του εύρους (€910 – €924) που προκύπτει από την εισήγηση της Επιστημονικής Επιτροπής, διασφαλίζοντας ισορροπία.
– Η ελληνική οικονομία αναπτύσσεται (ΑΕΠ ~2,1%) επιτρέποντας την αύξηση κατά 40 ευρώ, που διασφαλίζει σταθερή και συνεχιζόμενη ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος εντός των δυνατοτήτων της οικονομίας, αλλά και των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων.
– Ο νέος κατώτατος εφαρμόζεται άμεσα και στο δημόσιο (+40 ευρώ) και συμπαρασύρει επιδόματα ανεβάζοντας το δημοσιονομικό κόστος.
– Η αβεβαιότητα για το 2026 λόγω γεωπολιτικών εξελίξεων (Μέση Ανατολή, ενέργεια) επιβάλλει προσεκτική στάθμιση όλων των παραγόντων.
Προτεινόμενη αύξηση κατώτατου μισθού και ημερομισθίου από 1η Απριλίου 2026:
– Υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης: από 880 € σε 920 €- αύξηση 4,55%.
– Ημερομίσθιο εργατοτεχνιτών: από 39,30 € σε 41,09 €- αύξηση 4,55%.
– Από το 2019, σωρευτική αύξηση 270 € μηνιαίως ή 3.780 € ετησίως (δηλ. 4,2 έως 5,8 μισθοί παραπάνω)- αύξηση 41,54%.
H υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως παρουσίασε στοιχεία σχετικά με την πορεία της αγοράς εργασίας, κάνοντας αναφορά στη μείωση της ανεργίας, στην άνοδο των μισθών και στην ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην απασχόληση.
Στη συνέχεια, η υπουργός υπογράμμισε ότι το ποσοστό ανεργίας διαμορφώθηκε στο 7,7% τον Ιανουάριο του 2026, έναντι 17,8% τον Ιούλιο του 2019, σημειώνοντας πως πρόκειται για το χαμηλότερο επίπεδο της τελευταίας 18ετίας.
Συγκεκριμένα, από τον Ιούλιο του 2019 έως τον Ιανουάριο 2026:
– Μείωση της ανεργίας των γυναικών κατά 52,5% (22,1% σε 10,5%).
– Μείωση της ανεργίας των νέων (15-24) κατά 56,3% (37% σε 16%).
– Δείκτης ανεργίας των ανδρών στο 5,4%, κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο 5,7%.