Σε μία δραστική αναδιάρθρωση προχωρά η Volkswagen, καθώς το εποπτικό συμβούλιο του ομίλου ενέκρινε ομόφωνα σχέδιο που προβλέπει την κατάργηση περίπου 50.000 επιπλέον θέσεων εργασίας παγκοσμίως έως το τέλος της δεκαετίας.
Ο αριθμός αυτός είναι διπλάσιος σε σχέση με τις περικοπές που προέβλεπε το προηγούμενο σχέδιο αναδιάρθρωσης του 2024, καταδεικνύοντας το μέγεθος της πίεσης που αντιμετωπίζει η μεγαλύτερη ευρωπαϊκή αυτοκινητοβιομηχανία.
Η Volkswagen αποδίδει την ανάγκη για νέες περικοπές στην αυξανόμενη ένταση του διεθνούς ανταγωνισμού, στις αλλαγές στη ζήτηση των καταναλωτών και στις ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις που μετασχηματίζουν την παγκόσμια αυτοκινητοβιομηχανία.
«Η προσαρμογή των δυνατοτήτων του προσωπικού στην οικονομική πραγματικότητα είναι απαραίτητη», υποστηρίζει η διοίκηση του ομίλου, ο οποίος βρίσκεται αντιμέτωπος με μία από τις σοβαρότερες κρίσεις των τελευταίων ετών.
Στις 100.000 οι θέσεις που θα χαθούν
Με το νέο σχέδιο, οι συνολικές περικοπές θέσεων εργασίας στον όμιλο φτάνουν πλέον τις 100.000 έως το 2030, αριθμός που αντιστοιχεί περίπου στο 15% του συνολικού εργατικού δυναμικού της Volkswagen.
Ήδη, στο διάστημα 2024-2026, η εταιρεία είχε ανακοινώσει την πρόθεσή της να καταργήσει 50.000 θέσεις εργασίας στη Γερμανία έως το 2030, με το μεγαλύτερο μέρος των περικοπών να αφορά τη βασική μάρκα VW.
Παράλληλα, η τύχη τεσσάρων γερμανικών εργοστασίων του ομίλου παραμένει αβέβαιη. Η Volkswagen αναφέρει ότι εξετάζονται «εναλλακτικές χρήσεις» για τις εγκαταστάσεις, χωρίς ωστόσο να δίνει περισσότερες πληροφορίες για το ακριβές χρονοδιάγραμμα των αλλαγών.
Νέα εποχή για τον γερμανικό κολοσσό
Η διοίκηση της Volkswagen υπογραμμίζει ότι απαιτείται μία ακόμη πιο βαθιά προσαρμογή του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού, πέρα από τα προγράμματα που βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη.
Στόχος είναι η επίτευξη των δεσμεύσεων που έχουν τεθεί στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας μετασχηματισμού και, κυρίως, η διατήρηση της ανταγωνιστικότητας του ομίλου σε μία αγορά που αλλάζει με ταχύτατους ρυθμούς.