Στο πλαίσιο του θεσμικού της ρόλου, η Ειδική Μόνιμη Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής των Ελλήνων, υπό την προεδρία του Αντιπρόεδρου της Βουλής και Βουλευτή Δυτικής Αττικής, κ. Θανάση Μπούρα, συνεδρίασε με θέμα ημερήσιας διάταξης: “Ενημέρωση των Μελών της Επιτροπής από τον κ. Αθανάσιο Παπαϊωάννου, Πρόεδρο του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), για θέματα αρμοδιότητας της Ανεξάρτητης Αρχής.”
Κατά την ομιλία του, ο κ. Παπαϊωάννου παρουσίασε το έργο, τις προτεραιότητες και τον προγραμματισμό του ΑΣΕΠ. Ο κ. Παπαϊωάννου παρουσιάζοντας στατιστικά συγκριτικά στοιχεία της περιόδου 2021- 2025 τόνισε τη μεγάλη βελτίωση που έχει καταγραφεί στον ρυθμό έκδοσης
αποτελεσμάτων. Το 2022 ο χρόνος ήταν κατά μέσο όρο 18 μήνες, ενώ τώρα μεταξύ της έκδοσης της προκήρυξης και της έκδοσης των οριστικών αποτελεσμάτων μεσολαβούν 12 μήνες.
Για τον Προγραμματισμό των προκηρύξεων του επόμενου έτους, ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ είπε ότι σε επίπεδο τεχνολογικής εκπαίδευσης έχει ήδη βγει προκήρυξη για 2628 θέσεις, για πανεπιστημιακής εκπαίδευσης ο γραπτός διαγωνισμός θα είναι για περίπου 4.000 θέσεις, ενώ για ειδικό επιστημονικό
προσωπικό θα είναι γύρω στις 100 θέσεις. Στις προκηρύξεις με μοριοδότηση για το Υπουργείο Υγείας έχουν ήδη προκηρυχθεί μέσα στο 2026 τρεις προκηρύξεις για 3.860 θέσεις. Επίσης, έχουν προκηρυχθεί 43 θέσεις για την Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας και θα βγουν και οι προκηρύξεις των Δ.Ε και ΥΕ θέσεων που προβλέπονται να είναι γύρω στις 16 με 17 χιλιάδες θέσεις. Οι προκηρύξεις για τους Εκπαιδευτικούς, εκτιμάται ότι θα βγαίνουν προς το τέλος Απριλίου, αρχές Μαΐου.
Επίσης, ο κ. Παπαϊωάννου είπε ότι θα πρέπει να διευρυνθούν τα εργαλεία και τα μέσα εξέτασης για το γραπτό διαγωνισμό και ότι ήδη επανεξετάζεται η τράπεζα Θεμάτων – Γνώσεων καθώς και μέχρι το τέλος του χρόνου θα δημιουργηθούν τα εξεταστικά κέντρα μέσα στα κτίρια, στις υπηρεσίες του
ΑΣΕΠ, σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.
Ο κ. Μπούρας, παίρνοντας το λόγο, και αφού καλωσόρισε στην Επιτροπή των κ. Αθανάσιο Παπαιωάννου, τον συνεχάρη για το έργο του και τόνισε ότι το φιλόδοξο πρόγραμμα του ΑΣΕΠ για το 2026 έχει σαν στόχο τη θωράκιση της αξιοκρατίας και αποτυπώνει την αυξανόμενη ανάγκη στελέχωσης του Δημοσίου, αλλά και τις δομικές προκλήσεις που παραμένουν στην προσέλκυση και διατήρηση εξειδικευμένου προσωπικού.